1. 대표이사 메시지
안녕하십니까? 하이비젼시스템 대표이사 최두원입니다.
걱정했던 코로나 변이 바이러스의 확산으로 사회적 거리두기 강화되었고, 장마 후 본격적인 무더위로 모두들 힘들어하고 있습니다.
시원한 바다와 산으로 여름휴가를 떠나고 싶지만 쉽지만은 않아 보입니다.
조속한 일상회복을 위해 한동안은 외부활동을 자제하고 집안에서만 지내야 할 것 같습니다.
회사는 코로나 확산 상황에 대비하여 해외 각 현장에서 현지화를 통해 그 영향이 최소화 되도록 조치하였습니다.
납품과 셋업을 위해 해외에서 오랫동안 고생하고 있는 임직원들의 노고 덕분에 올해 하이비젼시스템은 목표했던 실적을 무난하게 달성할 수 있을 것으로 기대됩니다.
하이비젼시스템은 회사의 미래 먹거리 발굴을 위해 최선을 다하고 있습니다.
하이비젼시스템의 지속적인 성장을 계속 응원주시길 부탁드립니다.
무더운 여름에 추운 겨울을 생각하며 이겨내듯이, 일상이 회복되길 생각하며 코로나의 위기도 이겨낼 수 있습니다.
항상 건강하시고 좋은 일만 생기길 바라며, 다음날 뉴스레터에서 또 뵙겠습니다.
감사합니다.
㈜하이비젼시스템 대표이사 최두원
2. 하이비젼시스템 등 35개사, ‘2021 코스닥 라이징스타’ 선정
한국거래소는 우수한 기술력과 성장가능성을 보유한 코스닥 상장사 35개사를 '2021년 코스닥 라이징스타'로 선정했다고 6월 28일 밝혔다.
코스닥 라이징스타는 거래소가 유망 코스닥 상장사의 중·장기적 성장을 지원하고 시장 활성화를 위해 실시하는 사업이다. 세계 시장 지배력이 높거나 혁신산업 분야에서 국내 시장점유율이 높아 세계적 기업으로의 성장 잠재력이 있는 기업 등이 그 대상이다.
거래소에 따르면 올해는 애드테크, 자율주행, 항공·우주 등 미래성장산업 혁신기술 보유기업을 포함한 12개사가 신규로 선정됐다.
이번 선정은 코스닥 라이징스타 신청기업을 대상으로 정량평가와 정성평가, 외부 전문가로 구성된 선정위원회를 통해 최종 선정됐다.
거래소는 선정기업에 연부과금을 지원 및 상장수수료 면제, 기업공개(IR) 개최·기업분석보고서 발간, 내부회계관리제도 구축 지원 등 혜택을 제공할 계획이다.
아울러 거래소 측은 "올해부터 코스닥 라이징스타의 캐치프레이즈를 제정하고 코스닥 라이징스타 및 선정기업의 인지도와 자긍심을 높이겠다"고 밝혔다.
-2021년 코스닥 라이징스타 선정기업은 아래.
△에코프로비엠 △알테오젠 △고영테크놀로지 △클래시스 △레고켐바이오 △아이티엠반도체 △RFHIC △파마리서치 △엘앤씨바이오 △와이아이케이 △GC녹십자셀 △인텔리안테크 △유니테스트 △에스티아이 △인텍플러스 △진성티이씨 △하이비젼시스템 △라온피플 △제이브이엠 △슈프리마 △엠플러스 △제노레이 △엑시콘 △이오테크닉스 △파크시스템스 △원익큐엔씨 △코미코 △티에스이 △올릭스 △쎄트렉아이 △뷰웍스 △비츠로셀 △디엔에프 △에코마케팅 △텔레칩스 (이상 35개사)
* 출처 :
거래소, '2021년 코스닥 라이징스타'로 35개사 선정 - 파이낸셜뉴스 (fnnews.com)
3. 하이메이트와의 인터뷰 – 갤럭시팀 응웬티응옥빅(최서희) 대리
‘하이메이트와의 인터뷰’는 하이비젼시스템 임직원 인터뷰를 통해 투자자에게는 회사에 대한 이해를 돕고, 회사의 구성원들에게는 인터뷰 참여자의 생각을 공유하는 코너입니다.
이번 달에는 갤럭시팀의 홍일점, 하이비젼의 베트남 법인 담당 응웬티응옥빅 대리(최서희 대리, 이하 최 대리)를 모시고 인터뷰 시작해보도록 하겠습니다.
인터뷰 진행 : IR팀, 마케팅팀
1. 안녕하세요, 인터뷰에 앞서 간단한 개인 소개와 소속 부서, 주 업무에 대해 소개 부탁드립니다.
최 대리 안녕하세요, 저는 갤럭시팀 응웬티응옥빅 대리입니다. 한국 이름은 최서희이고 부르실 때는 편한 이름으로 불러주시면 됩니다. (웃음)
한국에는 처음 2013년2월, 경영MBA 유학 목적으로 왔고 하이비젼에는 작년 5월에 입사했습니다. 벌써 8년6개월 정도가 됐네요.
저의 소속팀인 갤럭시팀명을 들으면 삼성의 핸드폰 이름을 쉽게 떠올리실 수 있을 것입니다. 직관적인 팀명처럼 주로 삼성향 영업 업무를 대응하는 팀이 맞습니다.
저희 팀은 항상 늦게까지 일하기 때문에 다른 팀에서는 갤럭시팀이 다른 세상에 살고 있는 것처럼 느껴졌다고 했습니다.
그것도 저희 팀의 특징인 것 같아요. 고객사 요청 사항들이 하나라도 누락되지 않도록 하다보면 어느새 늦은 시간이 되어버리니까요.
저는 팀내에서 주로 하이비젼 베트남 법인 관련 업무를 하고 있습니다. 그 외에도 자회사인 큐비콘, 삼성전자, 삼성전자 베트남법인, MRO SITE 발주 관리 업무를 맡고 있습니다.
구체적으로는 견적서 작성, 기안 상신, 납품 처리, 고객사 요구 사항/오류 사항 등에 대하여 대응하고 베트남 법인 및 해외 고객사 관련 계약서 검토, 통번역, 통관 서류들을 관리하기도 합니다.
2. 한국으로 처음 오시게 된 계기는 무엇이고, 실제 한국 회사 생활은 어떠신가요?
최 대리 저는 대학교에서 한국어를 전공했기 때문에 한국에 가보는 것이 원래 제 꿈이었습니다. 책이나 드라마에 나온 아름답고 낭만적인 것들을 다 체험해보고 싶었습니다.
졸업 후 CJ O SHOPPING 베트남 법인에서 3년동안 일한 동안에도 끊임없이 한국에 갈 수 있는 기회를 찾았습니다.
다행히 외국어 능력 및 회사 경력 덕분에 국민대학교 경영 MBA에 외국인 학생 장학금을 받았습니다.
한국으로 처음 왔을 때는 무척 떨리고 기뻤습니다. 새로운 환경에서 새로운 사람들과의 호흡이 기대되었어요. 제 눈에는 한국이 아름답고 깨끗하고 현대적입니다.
또한 한국에서 8년차 살아가면서 나쁜 한국 사람을 만난 적이 없었습니다. 제 운이 좋은 것 같습니다.
저는 베트남에서 한국 회사를 다녀 봤기 때문에 한국 문화 또는 한국 사람 성격도 조금이나마 파악하고 있어서 한국 회사 생활은 문제 없다고 생각했습니다.
하지만 여러 회사 생활 경험을 통해 업종별로 회사 문화 및 생활도 다르고 베트남에 있는 한국 회사와 한국에 있는 한국 회사도 차이가 있다는 것을 알게 됐습니다.
베트남 회사 문화는 보통 편하게 서로 농담도 하고 매일 과자, 과일, 음료수 등을 시켜 같이 나눠 먹으며 직원들 간에 소통할 수 있는 시간을 자주 갖습니다.
사무실에서는 선배/후배, 상사/직원 직급으로 부르지 않고 친구처럼 가족처럼 같이 생활하는 느낌입니다.
퇴근시간이 다 되면 눈치 없이 5분전에 모두다 정리하고 퇴근하곤 해요. 그래서 대부분 베트남 사람들이 스트레스를 거의 받지 않는 것 같습니다.
물론 그렇게 일을 하는 것이 집중도를 떨어뜨리고 업무 효율을 낮게 만드는 원인이 되는 것 같기도 합니다.
한국의 경우 일하는 스타일이 딱딱하고 눈치 보게 되는 것이 가장 단점이라고 생각하지만 그만큼 더 꼼꼼하고 책임감있게 일을 하는 올바른 습관을 기를 수 있는 것 같습니다.
3. 하이비젼에서 어떤 직원이 되고 싶으신가요? 그것을 위해 노력해야 할 부분에는 어떤 것들이 있을까요?
최 대리 저는 하이비젼에서 최우수 직원이 되는 것보다는 중요하고 필요한 직원이 되고 싶습니다.
그것을 위해 모든 일에 대해 항상 성실하고 적극적인 태도를 가지고 주도적으로 일하는 자세를 갖추어야 한다고 생각합니다.
4. 마지막으로 회사에 바라는 점이나 하이메이트분들에게 남기고 싶은 말씀 있으시면 남겨주세요!
최 대리 1년이 넘는 긴 시간 동안 코로나때문에 모두 다 고생 많으십니다. 코로나는 반드시 끝날테니 그때까지 조금 더 힘내세요!
서로 믿을 수 있고 기대할 수 있고 마음을 줄 수 있는 하이메이트가 되었으면 합니다.
특히 저희 팀장님과 갤럭시팀 동료분들께 고마운 마음을 전하고 싶습니다. 항상 저를 배려해주고 저의 부족한 부분을 채워주셔서 정말 감사히 생각합니다.
5. 코너 속의 코너! 5글자로 말해요! 하이비젼시스템을 5글자로 표현 해주세요!
최 대리 ‘실력이 좋은’ 하이비젼 시스템입니다.
하이비젼시스템처럼 짧은 시간에 빠르게 성장하여 지속적으로 글로벌 기업들에 솔루션과 설비를 제공해주고 있는 것은 쉽지 않은 일이라고 생각합니다.
하이비젼시스템의 저력으로 현재 위치에서 멈추지 않고 앞으로도 카메라 업계뿐만 아니라 더 다양한 산업으로까지 뻗어 나갈 수 있다고 믿습니다.
1. 대표이사 메시지
안녕하십니까? 하이비젼시스템 대표이사 최두원입니다.
걱정했던 코로나 변이 바이러스의 확산으로 사회적 거리두기 강화되었고, 장마 후 본격적인 무더위로 모두들 힘들어하고 있습니다.
시원한 바다와 산으로 여름휴가를 떠나고 싶지만 쉽지만은 않아 보입니다.
조속한 일상회복을 위해 한동안은 외부활동을 자제하고 집안에서만 지내야 할 것 같습니다.
회사는 코로나 확산 상황에 대비하여 해외 각 현장에서 현지화를 통해 그 영향이 최소화 되도록 조치하였습니다.
납품과 셋업을 위해 해외에서 오랫동안 고생하고 있는 임직원들의 노고 덕분에 올해 하이비젼시스템은 목표했던 실적을 무난하게 달성할 수 있을 것으로 기대됩니다.
하이비젼시스템은 회사의 미래 먹거리 발굴을 위해 최선을 다하고 있습니다.
하이비젼시스템의 지속적인 성장을 계속 응원주시길 부탁드립니다.
무더운 여름에 추운 겨울을 생각하며 이겨내듯이, 일상이 회복되길 생각하며 코로나의 위기도 이겨낼 수 있습니다.
항상 건강하시고 좋은 일만 생기길 바라며, 다음날 뉴스레터에서 또 뵙겠습니다.
감사합니다.
㈜하이비젼시스템 대표이사 최두원
2. 하이비젼시스템 등 35개사, ‘2021 코스닥 라이징스타’ 선정
한국거래소는 우수한 기술력과 성장가능성을 보유한 코스닥 상장사 35개사를 '2021년 코스닥 라이징스타'로 선정했다고 6월 28일 밝혔다.
코스닥 라이징스타는 거래소가 유망 코스닥 상장사의 중·장기적 성장을 지원하고 시장 활성화를 위해 실시하는 사업이다. 세계 시장 지배력이 높거나 혁신산업 분야에서 국내 시장점유율이 높아 세계적 기업으로의 성장 잠재력이 있는 기업 등이 그 대상이다.
거래소에 따르면 올해는 애드테크, 자율주행, 항공·우주 등 미래성장산업 혁신기술 보유기업을 포함한 12개사가 신규로 선정됐다.
이번 선정은 코스닥 라이징스타 신청기업을 대상으로 정량평가와 정성평가, 외부 전문가로 구성된 선정위원회를 통해 최종 선정됐다.
거래소는 선정기업에 연부과금을 지원 및 상장수수료 면제, 기업공개(IR) 개최·기업분석보고서 발간, 내부회계관리제도 구축 지원 등 혜택을 제공할 계획이다.
아울러 거래소 측은 "올해부터 코스닥 라이징스타의 캐치프레이즈를 제정하고 코스닥 라이징스타 및 선정기업의 인지도와 자긍심을 높이겠다"고 밝혔다.
-2021년 코스닥 라이징스타 선정기업은 아래. △에코프로비엠 △알테오젠 △고영테크놀로지 △클래시스 △레고켐바이오 △아이티엠반도체 △RFHIC △파마리서치 △엘앤씨바이오 △와이아이케이 △GC녹십자셀 △인텔리안테크 △유니테스트 △에스티아이 △인텍플러스 △진성티이씨 △하이비젼시스템 △라온피플 △제이브이엠 △슈프리마 △엠플러스 △제노레이 △엑시콘 △이오테크닉스 △파크시스템스 △원익큐엔씨 △코미코 △티에스이 △올릭스 △쎄트렉아이 △뷰웍스 △비츠로셀 △디엔에프 △에코마케팅 △텔레칩스 (이상 35개사)
* 출처 : 거래소, '2021년 코스닥 라이징스타'로 35개사 선정 - 파이낸셜뉴스 (fnnews.com)
3. 하이메이트와의 인터뷰 – 갤럭시팀 응웬티응옥빅(최서희) 대리
‘하이메이트와의 인터뷰’는 하이비젼시스템 임직원 인터뷰를 통해 투자자에게는 회사에 대한 이해를 돕고, 회사의 구성원들에게는 인터뷰 참여자의 생각을 공유하는 코너입니다.
이번 달에는 갤럭시팀의 홍일점, 하이비젼의 베트남 법인 담당 응웬티응옥빅 대리(최서희 대리, 이하 최 대리)를 모시고 인터뷰 시작해보도록 하겠습니다.
인터뷰 진행 : IR팀, 마케팅팀
1. 안녕하세요, 인터뷰에 앞서 간단한 개인 소개와 소속 부서, 주 업무에 대해 소개 부탁드립니다.
최 대리 안녕하세요, 저는 갤럭시팀 응웬티응옥빅 대리입니다. 한국 이름은 최서희이고 부르실 때는 편한 이름으로 불러주시면 됩니다. (웃음)
한국에는 처음 2013년2월, 경영MBA 유학 목적으로 왔고 하이비젼에는 작년 5월에 입사했습니다. 벌써 8년6개월 정도가 됐네요.
저의 소속팀인 갤럭시팀명을 들으면 삼성의 핸드폰 이름을 쉽게 떠올리실 수 있을 것입니다. 직관적인 팀명처럼 주로 삼성향 영업 업무를 대응하는 팀이 맞습니다.
저희 팀은 항상 늦게까지 일하기 때문에 다른 팀에서는 갤럭시팀이 다른 세상에 살고 있는 것처럼 느껴졌다고 했습니다.
그것도 저희 팀의 특징인 것 같아요. 고객사 요청 사항들이 하나라도 누락되지 않도록 하다보면 어느새 늦은 시간이 되어버리니까요.
저는 팀내에서 주로 하이비젼 베트남 법인 관련 업무를 하고 있습니다. 그 외에도 자회사인 큐비콘, 삼성전자, 삼성전자 베트남법인, MRO SITE 발주 관리 업무를 맡고 있습니다.
구체적으로는 견적서 작성, 기안 상신, 납품 처리, 고객사 요구 사항/오류 사항 등에 대하여 대응하고 베트남 법인 및 해외 고객사 관련 계약서 검토, 통번역, 통관 서류들을 관리하기도 합니다.
2. 한국으로 처음 오시게 된 계기는 무엇이고, 실제 한국 회사 생활은 어떠신가요?
최 대리 저는 대학교에서 한국어를 전공했기 때문에 한국에 가보는 것이 원래 제 꿈이었습니다. 책이나 드라마에 나온 아름답고 낭만적인 것들을 다 체험해보고 싶었습니다.
졸업 후 CJ O SHOPPING 베트남 법인에서 3년동안 일한 동안에도 끊임없이 한국에 갈 수 있는 기회를 찾았습니다.
다행히 외국어 능력 및 회사 경력 덕분에 국민대학교 경영 MBA에 외국인 학생 장학금을 받았습니다.
한국으로 처음 왔을 때는 무척 떨리고 기뻤습니다. 새로운 환경에서 새로운 사람들과의 호흡이 기대되었어요. 제 눈에는 한국이 아름답고 깨끗하고 현대적입니다.
또한 한국에서 8년차 살아가면서 나쁜 한국 사람을 만난 적이 없었습니다. 제 운이 좋은 것 같습니다.
저는 베트남에서 한국 회사를 다녀 봤기 때문에 한국 문화 또는 한국 사람 성격도 조금이나마 파악하고 있어서 한국 회사 생활은 문제 없다고 생각했습니다.
하지만 여러 회사 생활 경험을 통해 업종별로 회사 문화 및 생활도 다르고 베트남에 있는 한국 회사와 한국에 있는 한국 회사도 차이가 있다는 것을 알게 됐습니다.
베트남 회사 문화는 보통 편하게 서로 농담도 하고 매일 과자, 과일, 음료수 등을 시켜 같이 나눠 먹으며 직원들 간에 소통할 수 있는 시간을 자주 갖습니다.
사무실에서는 선배/후배, 상사/직원 직급으로 부르지 않고 친구처럼 가족처럼 같이 생활하는 느낌입니다.
퇴근시간이 다 되면 눈치 없이 5분전에 모두다 정리하고 퇴근하곤 해요. 그래서 대부분 베트남 사람들이 스트레스를 거의 받지 않는 것 같습니다.
물론 그렇게 일을 하는 것이 집중도를 떨어뜨리고 업무 효율을 낮게 만드는 원인이 되는 것 같기도 합니다.
한국의 경우 일하는 스타일이 딱딱하고 눈치 보게 되는 것이 가장 단점이라고 생각하지만 그만큼 더 꼼꼼하고 책임감있게 일을 하는 올바른 습관을 기를 수 있는 것 같습니다.
3. 하이비젼에서 어떤 직원이 되고 싶으신가요? 그것을 위해 노력해야 할 부분에는 어떤 것들이 있을까요?
최 대리 저는 하이비젼에서 최우수 직원이 되는 것보다는 중요하고 필요한 직원이 되고 싶습니다.
그것을 위해 모든 일에 대해 항상 성실하고 적극적인 태도를 가지고 주도적으로 일하는 자세를 갖추어야 한다고 생각합니다.
4. 마지막으로 회사에 바라는 점이나 하이메이트분들에게 남기고 싶은 말씀 있으시면 남겨주세요!
최 대리 1년이 넘는 긴 시간 동안 코로나때문에 모두 다 고생 많으십니다. 코로나는 반드시 끝날테니 그때까지 조금 더 힘내세요!
서로 믿을 수 있고 기대할 수 있고 마음을 줄 수 있는 하이메이트가 되었으면 합니다.
특히 저희 팀장님과 갤럭시팀 동료분들께 고마운 마음을 전하고 싶습니다. 항상 저를 배려해주고 저의 부족한 부분을 채워주셔서 정말 감사히 생각합니다.
5. 코너 속의 코너! 5글자로 말해요! 하이비젼시스템을 5글자로 표현 해주세요!
최 대리 ‘실력이 좋은’ 하이비젼 시스템입니다.
하이비젼시스템처럼 짧은 시간에 빠르게 성장하여 지속적으로 글로벌 기업들에 솔루션과 설비를 제공해주고 있는 것은 쉽지 않은 일이라고 생각합니다.
하이비젼시스템의 저력으로 현재 위치에서 멈추지 않고 앞으로도 카메라 업계뿐만 아니라 더 다양한 산업으로까지 뻗어 나갈 수 있다고 믿습니다.